Коммуницировать с директорами точек по поводу работы персонала. Составлять и размещать вакансии, подбирать персонал. Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Опыт подбора персонала от 0,5 года. Опыт работы с людьми.

Подбор персонала в соответствии с планом по найму. Ведение кадрового делопроизводства, военный стол. Адаптация, наставничество сотрудников. Разработка программ обучения персонала...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.). Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и...

Иметь опыт работы в HR от полутора лет. Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию.

Осуществление кадрового документооборота предприятия. Подбор кадров, проведение собеседований, комплектация штата работников. Подготовка и отправка кадровых отчетов в СФР, РОССТАТ, Службу...

Опытный пользователь ПК. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. Знание современных концепции управления персоналом. Высшее образование.

Закрытие заявок персонала (производство). Мониторинг ЗП по должностям. Анализ рынка кандидатов, создание кадрового резерва кандидатов. Непосредственное участие во внутренних проектах...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (торговые, производственные компании, кадровое агентство). Внимательность, желание развиваться в сфере...

Онбординг (от англ. on board ― дословно «на борт») предполагает сопровождение и адаптацию в первые месяцы работы. Менеджер по персоналу знакомит...

Знания трудового законодательства.