Вакансии без опыта работы в области управления персоналом, тренинги в Рязани
Найдено 6 вакансий
6 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Можно работать из дома
Ежедневная отработка резюме из всех возможных доступных источников (доступы предоставим). Ежедневный обзвон (через специальное приложение) и приглашение на вакансию подходящих...
Мечтаешь сделать карьеру в HR. Готов к активному общению по телефону. Обладаешь четкой и грамотной речью. Доброжелательный и коммуникабельный.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов, взаимодействие...
Опыт работы приветствуется. Приветствуется опыт работы на производстве . Грамотная устная и письменная речь.
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение учета личного состава института. Оформление различных кадровых операций (прием, перевод, увольнения, все виды отпусков работников в соответствии с трудовым...
Среднее профессиональное образование. Стаж работы в аналогичной должности от 3 лет.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Подбор персонала на различные позиции. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Знание 1С (8 версия). Знание миграционного учета является преимуществом.
Отправлено
Будьте первыми
Проведение закупочных процедур в 1С (40% рабочего времени). Оформление с договоров гражданско-правового характера. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора - не обязателен, но является преимуществом. Образование высшее (законченное). Системность. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
Отправлено
Будьте первыми
Самостоятельно управлять процессом работы с откликами и холодным поиском на позиции различных уровней, в том числе массового подбора (от специалистов...
Английский язык на уровне Intermediate. Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на позиции специалиста...
Отправлено
