Компания «Технологии Стратегического менеджмента» - передовая российская компания в области бизнес-консалтинга и обучения.
Консалтинг.
Компания объединяет специалистов высшей категории, успешных практиков западного и российского бизнеса, экспертов с обширным отраслевым опытом.
За многолетнюю деятельность на российском рынке специалисты компании ТСМ выработали подход, основанный на предоставлении клиенту комплексных решений. Мы ориентируемся на практическое внедрение этих решений и культуру организации.
Консультанты компании обладают высокой профессиональной квалификацией, навыками применения постоянно обновляющегося портфеля решений, проверенных и испытанных на практике.
Начиная с 2004 года, команда ТСМ регулярно выполняет проекты, направленные на развитие бизнеса своих клиентов, помогая им лучше понять отраслевую и клиентскую специфику, расширяя стратегические горизонты, генерируя новые идеи.
Тренинги и обучение
Мы разрабатываем программы обучения, семинары и сессии для менеджмента компаний, направленных на реализацию необходимых задач, поставленных акционерами и владельцами.
Мы проводим обучение, поддерживающее внедрение изменений в рамках консалтинговых проектов.
Мы проводим открытое обучение практическим навыкам и технологиям.
HR- сопровождение компаний.
1. Поиск персонала – это поиск кандидатов на вакантные (линейные и руководящие позиции) у заказчика, предполагающий оценку кандидатов с точки зрения их способности оптимально решить поставленные задачи: проведение предварительных переговоров со всеми кандидатами, достойными работы у заказчика.
Переговоры и интервью с кандидатами ведут старшие консультанты и Партнеры Компании.
2. Кадровое сопровождение компаний.
Подготовка пакета документов для открытия Компании
(индивидуальная разработка)
Кадровый аудит и восстановление кадровых документов
согласно ТК РФ.
Дальнейшее ведение кадрового делопроизводства Компании
(прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.)
Поддержка кадровой документации в актуальном для Компании
состоянии (изменения ШР, ПВТР, ДИ и т.д.)
Ведение КДП в программе 1С ЗУП или программе, принятой для
ведения в Компании
3. Комплексная оценка персонала
Оценка 360
Мотивационное тестирование
Личностное тестирование
Рекомендации по результатам оценки персонала
4. HR исследования
Исследование систем компенсаций и бенефитов
Исследование имиджа компании
Исследование удовлетворенности сотрудников работой в
компании
Другие специальные проекты
Издательская деятельность.
Издание книг и журналов всегда было показателем системной работы с накопленными знаниями. Книги являются носителем полезной информации, которую нынешнее поколение передает будущим поколениям. Именно книги описывают состояние общества, экономики и бизнеса.