Забота.Travel

Забота.Travel

4,9

ООО «Забота.Travel» является одним из крупных туроператоров по Кавказким Минеральным Водам, компания занимается подбором и бронированием путевок в санаториях, работаем по прямым договорам с нашими партнерами.

Больше 10 лет мы бронируем отели и санатории, консультируем по вопросам лечения и отдыха. Мы росли и продолжаем расти профессионально для этого у нас есть гора "теплых" лидов и руководители, которые любят решать масштабные задачи, исследовать и захватывать новые рынки, вести свою команду к новым победам!
«Забота.Travel» -это команда людей, искренне увлеченных своим делом. Это сплоченный коллектив, который с удовольствием решает рабочие задачи, ценит взаимную поддержку и ответственное отношение к делу!

Наша миссия — создать новую культуру отдыха по всей России, и мы искренне рады каждый день работать над этим.

Еще компании для вас
Медицинский курорт VERBA
Медицинский курорт VERBA
6 активных вакансий
Посмотреть
Ersta
Ersta
3 активные вакансии
Посмотреть
Хоккейный клуб Авангард
Хоккейный клуб Авангард
7 активных вакансий
Посмотреть
OneTwoTrip
OneTwoTrip
8 активных вакансий
Посмотреть
FUN&SUN
FUN&SUN
1 активная вакансия
Посмотреть
Национальный туроператор Алеан
Национальный туроператор Алеан
1 активная вакансия
Посмотреть
Центр винного туризма Абрау Дюрсо
Центр винного туризма Абрау Дюрсо
9 активных вакансий
Посмотреть
Сочи-Парк
Сочи-Парк
10 активных вакансий
Посмотреть
Национальная Лотерея
Национальная Лотерея
10 активных вакансий
Посмотреть
БЕТСИТИ
БЕТСИТИ
14 активных вакансий
Посмотреть
Кисловодск
Город
Услуги для населения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Менеджер по бронированию
5,0
Январь 2026
Прекрасные условия труда, дружный коллектив, достойная зарплата. Очень лояльное руководство. Есть достойный фиксированный оклад , огромное количество заявок , следовательно никто не ограничивает в возможности заработать.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их