Имея 175-летнюю историю, «РЖД‑Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно‑сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России.
Сегодня в «РЖД-Медицина» трудятся 60 тыс. сотрудников, насчитывается более 32 млн. посещений ежегодно, в том числе более 50% по ОМС.
rzd-medicine.ru 16+
75 субъектов РФ
220 подразделений
168 городов
60 000 сотрудников
- 2,5 млн чел прикрепленного населения
- 30 млн обязательных предрейсовых осмотров ежедневно
- 1000 «Школ здоровья», которые проводят ежегодно
- 26 000 человек, которые получают передвижную консультативно диагностического центра
РЖД-Медицина Экспертная забота о самом главном
С 2017 года формируется Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина», который дает возможность сотрудникам развивать управленческие навыки, строить карьерные планы и реализовывать их в рамках Сети. Проводится очное и on-line обучение.
- группа высшей готовности – группа наиболее подготовленных, высокопрофессиональных сотрудников из числа зачисленных в кадровый резерв, прошедших подготовку по специальной программе развития и в приоритетном порядке рассматривающихся в качестве кандидатов на руководящие должности;
- перспективная группа - это перспективные работники на управленческие позиции, имеющие положительный профессиональный опыт, опыт управленческой работы, но которым требуется дополнительная подготовка и обучение в развитии управленческих компетенций;
- группа экспертов – это сотрудники, которые ставят в приоритет профессиональное развитие, имеют профессиональную успешную практику, преподавательский опыт, выступают в роли менторов, сопровождающих развитие персонала и передачу опыта молодым работникам (школы передового опыта);
- базовая группа – молодые специалисты, обладающие высоким уровнем профессиональных компетенций, без управленческого опыта, активно участвующие во внутрикорпоративной жизни и проектных работах, направленных на развитие сети «РЖД‑Медицина».
- Проведение ежегодной расширенной диспансеризации работников компаний, охватывающей более 98% сотрудников
- Программа добровольного медицинского страхования, включающая амбулаторную, стационарную и высокотехнологическую помощь и медицинскую реабилитацию
- Сохранение здоровья сотрудников компании пенсионного возраста
- Профилактика сердечно-сосудистых, онкологических и инфекционных заболеваний
- Вакцинопрофилактика Профилактика ВИЧ\СПИД
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
