Виртуальное агенство и ассистента рекрутера по найму персонала!
Задачи:
-
Убирать основные рутинные процессы по поиску кандидатов, создавать автоматизированные рассылки, вести коммуникации, проводить первичный отбор кандидатов.
-
Планировать и назначать собеседования в удобное для вас время.
-
Собирать и анализировать полученную статистику в базе данных.
-
Выстраивать автоматизированную воронку найма персонала.
Принцип работы:
-
Мы совместно заполняем бриф с требование к вакансии.
-
Запускаем рассыпку в соответствие с критериями заявленными в ТЗ.
-
Верифицируем отклики, в случае соответствия назначаем дату и время собеседования.
-
Доводим кандидата до собеседования, используем рассылки (чат - бот) с напоминаем даты и времени, дополнительно запрашиваем подтверждением встречи у кандидата и рекрутера.
Преимущества:
-
Экономия времени и бюджета, выгодней агентств.
-
Увеличение скорости и качества найма.
-
HR отдел фокусируется только на приоритетных задачах, так как первичный отбор мы берём на себя.
-
Цифровизация отбора.
-
Матчинг вакансий с использованием машинного обучения.
-
Календарь рекрутера заполнен кандидатами, которые, готовы к собеседованию.
-
Оплачивая одного сотрудника, вы получаете руководителя проекта, который, проводит обучение и контролирует работу ассистента.
