Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса.
Наши производственные активы расположены в России, Европе и США. Работа в Группе НЛМК — это возможность построить карьеру в одной из самых эффективных металлургических компаний мира. Мы следуем принципам работы с персоналом, которые соответствуют лучшим мировым практикам, формируем команду профессионалов и оказываем всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам.
№1
в России
По объему производства стали
№1
в россии По капитализации среди сталелитейных компаний
20
предприятий в 7 странах мира
в Топ-5
самых эффективных сталелитейных компаний мира
Постоянное
совершенствование
процессов
1 Постоянное совершенствование процессов и технологий для эффективного производства стальной продукции, которая помогает повысить качество жизни людей.
Безусловный
приоритет здоровья и безопасности
2 Безусловный приоритет здоровья и безопасности сотрудников и подрядчиков, создание благоприятных условий работы, способствующих раскрытию профессионального и творческого потенциала работников.
Бережное
использование
ресурсов
3 Бережное использование ресурсов и стремление к наилучшим стандартам в области экологии и энергосбережения, соблюдение которых мы также ожидаем от наших поставщиков и партнеров.
Мы помогаем
клиентам быть
лидерами
4 Производство стальной продукции уникальных характеристик и премиального качества, разработка инженерных решений, которые помогают нашим клиентам быть на острие технологий и лидировать на своих рынках.
Создание равных условий для развития сотрудников
5 Создание равных условий для профессионального, карьерного и творческого развития сотрудников, поощрение инициативности и новаторства.
Активная социальная позиция
6 Активная социальная позиция и бережное отношение к культурным традициям в регионах присутствия.
Работа в Группе НЛМК — это возможность реализовать свой профессиональный потенциал, сделать успешную карьеру и участвовать в уникальных проектах. Основные задачи нашей кадровой политики: поддержание достойного уровня заработной платы и социальной защищенности работников, создание безопасных и комфортных условий труда, забота о здоровье сотрудников и их семей.
На предприятиях Группы НЛМК работают сотрудники 544 профессий.
Более 76% работников имеют профессиональное образование.
Около 25% — высшее образование.
В настоящее время число сотрудников компании в возрасте до 30 лет превышает 12 000 человек
Это около 22% от общего числа работников.
Свыше 50% сотрудников проработали на предприятиях Группы НЛМК более 10 лет.
С 2005 года на Липецкой производственной площадке Группы НЛМК действует Программа «Жилье молодым металлургам», которая является одной из составляющих системы профессиональной мотивации молодых работников.
Мы предоставляем сотрудникам широкие возможности для личностного и профессионального развития. Опыт и профессионализм команды НЛМК подтверждается наградами и достижениями, список которых постоянно расширяется.
Для работников с высшим образованием в возрасте до 30 лет действует Программа «Молодой специалист НЛМК». В рамках этой программы проводятся занятия в Школе молодого специалиста и включают семинары, тренинги, деловые игры, подготовку инженерного проекта под руководством экспертов-консультантов. За время действия программы звания «Лучший молодой специалист ОАО «НЛМК» присвоено более 200 сотрудникам компании.
Молодежные программы НЛМК направлены на эффективную адаптацию выпускников к условиям работы на производстве. В процесс включаются рабочие основных профессий, руководители и специалисты в возрасте до 30 лет.
Производственные активы Группы НЛМК расположены в России, США и странах Европейского союза: Бельгии, Дании, Италии и Франции. Единая глобальная производственная цепочка позволяет эффективно контролировать себестоимость и гарантировать потребителям стабильность поставок и высочайшее качество продукции.
НЛМК Россия Плоский прокат
НЛМК Россия Сортовой прокат
Добыча и производство сырья
NLMK Europe Plate
NLMK Europe Strip
NLMK USA
Ведущий специалист отдела по повышению эффективности производства дирекции ремонтного комплекса
Новолипецкий металлургический комбинат
Ведущий специалист по охране труда
НЛМК-Калуга
Инженер участка подготовки производства механосборочного цеха прокатного оборудования
Новолипецкий металлургический комбинат
Старший мастер коксового цеха
Алтай-Кокс
Главный специалист отдела повышения эффективности производства.
Стойленский ГОК
Инженер производственного отдела ремонтного комплекса
Стойленский ГОК
Начальник отдела планирования производства управления планирования и организации производства
Стойленский ГОК
Начальник службы промышленной безопасности и охраны труда
Алтай-Кокс
Лаборант спектрального анализа
НЛМК-Калуга
И. О. мастера по ремонту управления железнодорожного транспорта
Новолипецкий металлургический комбинат
это сервисный блок в Группе компаний НЛМК.
Компании НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Специалисты ИТ тесно работают с командами бизнес-функций Группы НЛМК. Их отличает детальное понимание специфики отрасли и требований клиента — крупного международного металлургического комплекса.
В состав ИТ-функции в Группе НЛМК входят шесть обособленных подразделений, расположенных в различных городах:
в России и за рубежом
- Липецк
- Москва
- Екатеринбург
- Калуга
- Заринск
- Воронеж
- Первая в России и СНГ миграция SAP ERP на платформу S/4HANA
- Запуск Корпоративного портала на платформе Битрикс
- Внедрение SAP HCM — централизованной системы управления персоналом
- Внедрение системы MES Hydra для ремонтного подразделения
- Запуск Корпоративного ТВ
Вакансии компании «Группа НЛМК»
Вакансии в других регионах:117
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.