ЗАВОД СУХИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ СМЕСЕЙ ищет сильного и вдохновляющего HR-руководителя, который выстроит не только эффективные HR-процессы, но также будет работать с вовлечённостью наших сотрудников и формировать уникальную корпоративную культуру, объединяющую людей вокруг общих целей.
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии кадровой политики.
- Развитие HR-бренда, корпоративной культуры и ценностей компании.
- Контроль ведения КДП, воинского учёта и т.д.
- Полный цикл подбора персонала (написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов).
- Оптимизация кадровых бизнес-процессов.
- Бюджетирование затрат на подбор персонала.
- Предоставление аналитики и отчетности.
- Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе, разработка систем мотивации, повышения вовлеченности и лояльности персонала.
- Ведение корпоративных групп, порталов и сервисов для сотрудников, наполнение их полезным контентом, мотивация сотрудников активно пользоваться ими.
- Организация корпоративных мероприятий.
Наши ожидания:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет.
- Знание трудового законодательства, воинского учёта.
- Успешные кейсы закрытия массовых/точечных вакансий (линейный персонал, руководители подразделений, топ-менеджеры).
- Знание рынка, воронок подбора, технологий поиска и проведения интервью, навыки работы с различными каналами привлечения кандидатов.
- Наличие опыта по формированию и поддержанию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена и линейными сотрудниками.
- Личные качества: высокий уровень самоорганизации, инициативность, аналитические способности, лёгкость в общении, позитивный настрой.
Мы предлагаем:
- Заработную плату от 65 000 рублей на руки с возможностью её повышения за профессионализм и компетенции (итоговый доход по результатам собеседования).
- Оформление по ТК РФ.
- График 5/2с возможностью выбора начала рабочего времени ( с 08:00 или с 09:00ч).
- Отличный коллектив профессионалов, атмосферу сотрудничества и поддержки.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровое планирование
- Кадровая политика
- кадровый документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Рязань, Московское шоссе, 16литВ
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Рязани