- Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
- Анализ коммерческих показателей;
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
- Организация команды для выполнения ежедневных задач;
- Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
- Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
- Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
- Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж;
- Развитые аналитические и организаторские способности;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующиеся смены с 07:00 до 16:00 и 13:00 до 22:00);
- Совокупный уровень дохода от 70 575 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 61 500 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 075 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
