Координатор проекта/Специалист по КДП/On-Site Manager
В архиве с 12 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 55 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет активный поиск и подбор персонала. Проводит мероприятия по введению в...
Работа в 1С 8.3, Контур. Работа в системе многозадачности. Ответственность. Опыт работы с КДП или подбором персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление кадрового документооборота предприятия. Подбор кадров, проведение собеседований, комплектация штата работников. Подготовка и отправка кадровых отчетов в СФР, РОССТАТ, Службу...
Опытный пользователь ПК. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. Знание современных концепции управления персоналом. Высшее образование.
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и ведение подбора персонала (взаимодействие с руководителями структурных подразделений, размещение вакансий в СМИ, проведение первичных собеседований). Организация обучения работников.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие заявок персонала (производство). Мониторинг ЗП по должностям. Анализ рынка кандидатов, создание кадрового резерва кандидатов. Непосредственное участие во внутренних проектах...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (торговые, производственные компании, кадровое агентство). Внимательность, желание развиваться в сфере...
Работодатель сейчас онлайн
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать работу по обучению производственного персонала с целью повышения квалификации. Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для...
Высшее образование. Опыт работы в обучении персонала от года. Практический опыт работы по созданию методических материалов, презентаций, анкет, опросников.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
Рязань