HR-менеджер | Специалист по обучению и развитию персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

«Желание принести добро – ничего не значит, если не знаешь, что есть добро именно для этого человека» Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев «Личная эффективность на 100%»


Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.

Наша команда растёт, каждый день сотрудники сталкиваются с новыми и интересными задачами. Мы считаем, что рост компании напрямую зависит от роста и развития каждого сотрудника. И сейчас мы приглашаем в команду Эйчара, который целенаправленно и системно будет выполнять следующие задачи:

- Заниматься индивидуальной работой с каждым сотрудником (составит личную карту (досье), сформирует индивидуальный план развития на основании карты мотиваторов и результатов оценки, будет следить за развитием каждого сотрудника и формировать отчеты по динамике результатов)

- Организует регулярную оценку и аттестацию персонала (оценка 360 градусов, исследование социально-психологического климата коллектива и лояльности ключевых сотрудников и т.д.)

- Займется организацией обучения и развития персонала (составлением программы развития для каждого сотрудника на базе книг, видео- и оффлайн тренингов, конференций и других мероприятий, а также проведением регулярных групповых онлайн/оффлайн тренингов (своими силами или силами сторонних тренеров)

- Будет адаптировать новых сотрудников по согласованному плану с участием наставников и контролируя весь процесс адаптации

- а также, Социальной работой (регулярная оценка настроения коллектива, организация поздравления сотрудников, привлечение наших ребят к участию на профильных конференциях в качестве спикеров, организация совместного досуга и обмена опытом между коллегами как внутри, так и за пределами компании (Открытый IT-чемпионат по теннису, Открытый IT-микрофон на любую интересную тему и другие мероприятия)

Что важно для Эйчара:

- Высшее образование (желательно психологическое или педагогическое)

- Опыт оценки и развития персонала в других компаниях

- Системность и организованность

- Развитые коммуникативные навыки, умение найти подход и расположить к себе любого человека

- Любовь к людям, желание помогать им развиваться и расти, как в профессиональном, так и в личностном планах

Мы предлагаем:

- Работу интересную и сложную, которая требует самоорганизации и упорства

- Работу в Команде

- Грамотное и лояльное руководство в современных традициях IT-компаний

- График работы: стандартная пятидневка с гибким распорядком дня

- Поездки на семинары и тренинги за счёт компании

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные

- Комфортное рабочее пространство

- Молодой дружный коллектив, где все на «ты»

- Бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи;)

- Абонемент в фитнес клуб за счёт компании

- Настольный теннис, кикер, турник и настолки в комнате отдыха

- Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность и развитие своей Команде!

Ключевые навыки

Подбор персоналаМотивация персоналаОрганизаторские навыкиОрганизация мероприятийУправленческие навыкиУправление персоналомОбучение и развитиеПользователь ПКОценка персоналаРабота в командеОбучение персоналаГрамотная речьРуководство коллективомОценка должностейОрганизация внешнего обученияОрганизация мероприятий для сотрудниковПроведение презентацийОрганизация корпоративных мероприятийСоставление планов по обучению персоналаСоставление планов по подборуАттестация персонала

Вакансия опубликована 22 марта 2019 в Рязани

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии