Задачи:

• Организация процесса обучения сотрудников вертикали продаж с привлечением экспертов (рабочие группы, мастерские);
• Разработка и проведение аудиторных тренингов, мастерских, вебинаров, в соответствии с планом обучения сформированным на основе потребностей вертикали продаж и результатов оценки сотрудников;
• Разработка учебных материалов (инструкции, памятки, буклеты);
• Организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников вертикали продаж;
• Контроль за прохождением базового обучения сотрудников вертикали продаж;
• Проведение развивающих мероприятий для сотрудников, входящих в кадровый резерв и наставников;
• Участие в программе привлечения начинающих специалистов с рынка;
• Участие в организации командообразующих мероприятий в рамках РУ;
• Ведение отчетности по обучению и развитию сотрудников.

• Опыт работы тренером по продажам (продуктовый сегмент является преимуществом);
• Опыт проведения тренингов для взрослой аудитории;
• Опыт создания обучающих программ;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Устная и письменная грамотность;
• Отличный навык публичных выступлений;
• Умение составления аналитических записок и отчетов;
• "Лёгкость на подъём". Готовность к командировкам

• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Оплата мобильной связи;
• Официальная «белая» заработная плата, 2 раза в месяц + квартальная премия;
• График работы пн-пт с 9-00 до 18-00.