HR Manager / Руководитель отдела кадров (Рязанская область)

Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.). Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и...

Иметь опыт работы в HR от полутора лет. Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию.

Изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты. Формировать кадровый резерв. Организовывать стажировки и адаптации сотрудников.

Знания трудового законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства. Частичное участие в подборе персонала. Участие в корпоративной и социальной жизни предприятия.

Знаете или готовы изучать Трудовой кодекс РФ. Коммуникабельны, стрессоустойчивы и готовы к работе с большим объемом информации. Владеете MS Office.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Ведение КДП в полном объеме. Организация и координация работ по. Охране труда. Подбор персонала.

Высшее образование (управление персоналом‚ юридическое - приветствуется). Успешный опыт работы в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства и практики его...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...