Подбор персонала в подразделения Компании: проведение личных/ дистанционных интервью, анализ эффективности источников привлечения персонала; взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям.

Высшее образование (дополнительные курсы, семинары в сфере HR, участие в конференциях - приветствуется). Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2...

Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Рязанской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.

Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Активный поиск и привлечение кандидатов (производственный персонал, офисные работники). Проведение телефонных интервью и...

Аналогичный опыт работы. Знание источников поиска персонала, умение с ними работать. Поиск нестандартных решений в части подбора персонала.

Поиск, оценка резюме кандидатов и проведение телефонных интервью. Ведение собеседований (с оценкой hard-skills помогут коллеги, а оценка soft-skills...

Опыт подбора ИТ-специалистов.

Обеспечивать закрытие вакансий банка. Проводить анализ рынка труда. Участвовать в развитии HR-бренда. Проводить адаптацию новых сотрудников. Участвовать в организации...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.

Анализ рынка труда, участие в выборе стратегии подбора персонала. Подбор сотрудников разного уровня, от рабочих специальностей до руководителей подразделений.

Понимание принципов найма сотрудников. Успешный опыт работы в найме в компании с интенсивной нагрузкой. Коммуникабельность, высокий уровень эмпатии и навыков...