Категорийный менеджер

Функциональные обязанности

Работа по закупке:

• Формирование и утверждение у непосредственного руководителя ассортимента в подотчётных товарных категориях.
• Формирование и поддержание актуальности ассортиментного предложения компании в соответствии с ассортиментной политикой компании.
• Поиск поставщиков товаров по подотчётным товарным группам.
• Согласование с поставщиками необходимой для продаж кратности всех видов упаковки товара на вновь вводимые в ассортимент товары.
• Участие в переговорах с поставщиками по условиям закупки.
• Своевременное заключение договоров с поставщиками.
• Контроль выполнения договорных обязательств с поставщиками.
• Заведение нового товара в базу 1С в соответствии с установленными в компании правилами.
• Решение вопросов с поставщиками, касающихся нарушения качества поставляемого товара.
• Решение вопросов с поставщиками о размерах начисляемых материальных бонусов и маркетинговых бюджетов.
• Прогнозирование продаж вверенного ассортимента на определенные периоды.
• Консультативная помощь складу ООО «Рельеф-Центр» по условиям приемки товара.

Работа с менеджерами-логистами:

• Обеспечение менеджеров-логистов информацией о полном пуле поставщиков, включая контактную информацию и условия поставок
• Своевременное информирование менеджеров-логистов о достигнутых договорённостях с поставщиками, необходимых для поставки товара на склады компании.
• Обеспечение менеджеров-логистов информацией об изменениях в модельных линейках производителей, ротации ассортимента, необходимости сезонной корректировки закупочной деятельности.

Работа по ценообразованию:

• Мониторинг конкурентной среды на предмет изменения ценового предложения основных конкурентов.
• Формирование и утверждение у коммерческого директора ценового предложения на товары из подотчетных товарных категорий.
• Анализ продаж и наценки подотчётных товарных категорий и при необходимости корректировка ценового предложения по согласованию с коммерческим директором.
• Непосредственное участие в ценовом комитете компании.

Работа со сбытовыми подразделениями:

• Работа с сотрудниками сбытовых подразделений с целью получения обратной связи, относительно клиентских запросов и предпочтений, требующих корректировки ассортиментного предложения.
• Работа с сотрудниками сбытовых подразделений с целью выяснения текущих проблем, касающихся подотчётных товарных категорий.
• Консультационное участие в обработке крупных сделок, требующих участия специалиста с целью определения возможности поставок или возможных замен.
• Проведение ассортиментных обучений сотрудников сбытовых подразделений.

Работа по рекламе, маркетингу и PR:

• Согласование с поставщиками объёмов и условий начисления маркетинговых бюджетов.
• Инициирование маркетинговых мероприятий, необходимых для продвижения подотчётных товарных категорий, а также контроль выполнения этих мероприятий.
• Подготовка ассортиментного предложения для всех маркетинговых инструментов компании, включая печатные каталоги и сайт (ы) компании.
• Систематическое проведение полевых исследований конкурентной среды розничного канала сбыта.
• Периодическое посещение крупных и потенциальных клиентов по подотчётным товарным категориям.

Работа по аналитике:

• Составление плана продаж и плана по марже по подотчётным товарным категориям и их согласование со своим непосредственным руководителем с последующим утверждением у коммерческого директора.
• Анализ продаж и маржи товаров в подотчетных категориях в соответствии с методами анализа, принятыми в компании.
• Анализ деятельности конкурентов в соответствии с методами анализа, принятыми в компании.
• Анализ работы имеющихся и потенциальных поставщиков в соответствии с требованиями к поставщикам, принятыми в компании.

Отчетность: составление ежемесячного отчета о проведенной работе, включающего коммерческие показатели, их анализ, проведенные мероприятия и планы на следующий отчетный период.

• Высшее образование;

• Навыки: проведения переговоров, бюджетирование; мониторинг конкурентов, 1С, Excel (продвинутый уровень)

• Опыт работы в закупках/маркетинге и PR/продажах - от 2-х лет;

Наши условия:

• Готовы предложить высокий уровень компенсации (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);
• Развитую корпоративную культуру и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;

А также:

• Работа в комфортабельном офисе класса А+;
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи.