
Функциональные обязанности
Работа по закупке:
- Формирование и утверждение у непосредственного руководителя ассортимента в подотчётных товарных категориях.
- Формирование и поддержание актуальности ассортиментного предложения компании в соответствии с ассортиментной политикой компании.
- Поиск поставщиков товаров по подотчётным товарным группам.
- Согласование с поставщиками необходимой для продаж кратности всех видов упаковки товара на вновь вводимые в ассортимент товары.
- Участие в переговорах с поставщиками по условиям закупки.
- Своевременное заключение договоров с поставщиками.
- Контроль выполнения договорных обязательств с поставщиками.
- Заведение нового товара в базу 1С в соответствии с установленными в компании правилами.
- Решение вопросов с поставщиками, касающихся нарушения качества поставляемого товара.
- Решение вопросов с поставщиками о размерах начисляемых материальных бонусов и маркетинговых бюджетов.
- Прогнозирование продаж вверенного ассортимента на определенные периоды.
- Консультативная помощь складу ООО «Рельеф-Центр» по условиям приемки товара.
Работа с менеджерами-логистами:
- Обеспечение менеджеров-логистов информацией о полном пуле поставщиков, включая контактную информацию и условия поставок
- Своевременное информирование менеджеров-логистов о достигнутых договорённостях с поставщиками, необходимых для поставки товара на склады компании.
- Обеспечение менеджеров-логистов информацией об изменениях в модельных линейках производителей, ротации ассортимента, необходимости сезонной корректировки закупочной деятельности.
Работа по ценообразованию:
- Мониторинг конкурентной среды на предмет изменения ценового предложения основных конкурентов.
- Формирование и утверждение у коммерческого директора ценового предложения на товары из подотчетных товарных категорий.
- Анализ продаж и наценки подотчётных товарных категорий и при необходимости корректировка ценового предложения по согласованию с коммерческим директором.
- Непосредственное участие в ценовом комитете компании.
Работа со сбытовыми подразделениями:
- Работа с сотрудниками сбытовых подразделений с целью получения обратной связи, относительно клиентских запросов и предпочтений, требующих корректировки ассортиментного предложения.
- Работа с сотрудниками сбытовых подразделений с целью выяснения текущих проблем, касающихся подотчётных товарных категорий.
- Консультационное участие в обработке крупных сделок, требующих участия специалиста с целью определения возможности поставок или возможных замен.
- Проведение ассортиментных обучений сотрудников сбытовых подразделений.
Работа по рекламе, маркетингу и PR:
- Согласование с поставщиками объёмов и условий начисления маркетинговых бюджетов.
- Инициирование маркетинговых мероприятий, необходимых для продвижения подотчётных товарных категорий, а также контроль выполнения этих мероприятий.
- Подготовка ассортиментного предложения для всех маркетинговых инструментов компании, включая печатные каталоги и сайт (ы) компании.
- Систематическое проведение полевых исследований конкурентной среды розничного канала сбыта.
- Периодическое посещение крупных и потенциальных клиентов по подотчётным товарным категориям.
Работа по аналитике:
- Составление плана продаж и плана по марже по подотчётным товарным категориям и их согласование со своим непосредственным руководителем с последующим утверждением у коммерческого директора.
- Анализ продаж и маржи товаров в подотчетных категориях в соответствии с методами анализа, принятыми в компании.
- Анализ деятельности конкурентов в соответствии с методами анализа, принятыми в компании.
- Анализ работы имеющихся и потенциальных поставщиков в соответствии с требованиями к поставщикам, принятыми в компании.
Отчетность: составление ежемесячного отчета о проведенной работе, включающего коммерческие показатели, их анализ, проведенные мероприятия и планы на следующий отчетный период.
Требования:- Высшее образование;
-
Навыки: проведения переговоров, бюджетирование; мониторинг конкурентов, 1С, Excel (продвинутый уровень)
- Опыт работы в закупках/маркетинге и PR/продажах - от 2-х лет;
Наши условия:
- Готовы предложить высокий уровень компенсации (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом);
- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход;
- Интересные и масштабные задачи;
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);
- Развитую корпоративную культуру и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;
А также:
- Работа в комфортабельном офисе класса А+;
- Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
- Льготное питание в корпоративном кафе;
- Собственный медицинский центр;
- Корпоративный спортивный клуб;
- Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи.
Категорийный менеджерВ архиве с 26 декабря 2019
з/п не указана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии