Head of recruitment (Руководитель отдела найма)
В архиве с 6 марта 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
организация процесса массового подбора производственного персонала. - организация процесса подбора административного персонала. - работа с интернет-площадками по поиску персонала. -
Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала. Знание трудового законодательства РФ. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, Word...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала всех уровней . Проведение телефонного интервью. Координирование персонала по выходу людей на работу.
Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала. Размещение информации о вакантных позициях компании на различных площадках (работные сайты, социальные сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подбор персонала, обучение, адаптация.
Опыт работы специалистом по персоналу. Опыт работы руководителем отдела персонала будет преимуществом. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП, ERP.
Рязань