Активный поиск и подбор персонала (от 10 вакансий в работе у рекрутера). Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований...

Опыт эффективного подбора от 1 года. Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция.

Реализация задач по подбору персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Ведение базы данных кандидатов в "E-staff".

Высшее образование (предпочтительно - Управление персоналом). Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей. Отличные навыки коммуникации, в том числе - с первыми...

Составление и публикация вакансий на различных площадках (hh,avito и тд). - Активный поиск и подбор персонала (операторы колл-центра, менеджеры...

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе и адаптации персонала (опыт работы в юридической компании будет являться весомым...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...

Вводить в должность и адаптировать новый персонал. Участвовать в оценке и развитии текущего персонала. Держать руку на пульсе настроения команды.

Главное требование - любить людей! Позитив и легкость в общении. Готовность к большому количеству работы. Желание расти и развиваться, с энтузиазмом...

Искать сотрудников, работающих в диджитал-маркетинге (дизайнер, копирайтер, SEO-специалист). Оценивать кандидатов со стороны soft skills и стоп-факторов по...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Знание площадок и инструментов для поиска персонала приветствуется, но не обязательно.