Приходи к нам, и мы покажем своим примером как можно вырасти от студента без опыта работы до менеджера магазина.

Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант, администратор и менеджер магазина. Переход на следующую позицию составляет в среднем 3-6 месяцев и сопровождается появлением новых интересных задач, а также повышением заработной платы.

Что вдохновляет наших сотрудников в работе:

  • Работа становится образом жизни;
  • Компания открывает возможности личностного и профессионального роста через качественную систему обучения (наставничество, тренинги, электронные курсы)
  • Прозрачная карьерная лестница;
  • Дружная команда, с которой хочется не только работать, но и проводить свое свободное время;
  • Скидка 40% на продукцию adidas и Reebok;
  • Официальное оформление;
  • Форма из крутых коллекций;
  • Стабильный оклад + бонусная часть.

Что мы ожидаем от сотрудников:

  • Качественный сервис для покупателей;
  • Достижение плана продаж;
  • Искреннее желание помогать покупателям;
  • Желание вдохновлять людей на спортивные достижения;
  • Выполнение разнообразных задач в течение рабочего дня;
  • Креативный подход к выполнению задач.

Что мы ценим в наших сотрудниках:

  • Желание выполнять амбициозные цели;
  • Ответственный подход к работе;
  • Мотивацию к развитию;
  • Весомый вклад в результаты компании;
  • Спортивные, профессиональные и личностные достижения.

Продавец-консультант в магазин adidas (ТЦ Круиз)
В архиве с 11 ноября 2020

з/п не указана

Сейчас просматривают: 14

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии