Менеджер по подбору и учету персонала
В архиве с 5 сентября 2020
от 25 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В части подбора персонала: - поиск и подбор персонала на вакансии предприятия. - размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, социальные сети...
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента. Опыт работы в должности будет преимуществом. Уверенный пользователь: пакет MS Office (Excel).
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в...
Опыт работы в подборе персонала-как преимущество. Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Находить для нас лучших кандидатов на разные позиции (точечный поиск в направления маркетинга, аналитики, HR и др.), используя прямой поиск...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Знание офисных программ (желательно). Способность работать в режиме многозадачности. Желание работать удаленно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Продвижение HR-бренда компании. Работа над повышением позиций компании в рейтингах работодателя (hh.ru и других), работа с отзывами соискателей.
Опыт работы в аналогичной роли от года или в маркетинге от двух лет. Высшее образование (PR, маркетинг, HR, внутренние коммуникации).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.
Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Рязань