Программист

О «Спарго Технологии» - отечественный разработчик специализированных решений для автоматизации бизнес-процессов.Организация основана в 2004 году. Основное направление - автоматизация аптечных предприятий и медицинских учреждений:

1) Разрабатывает программное обеспечение (PharmaDATA, ePrica, F3 TAIL, еФарма2-Льгота, F3 RAP);

2) Внедряет компьютерное и торговое оборудование (компьютеры, мониторы, POS-терминалы, фискальные регистраторы, сканеры штрих-кодов и другое оборудование, совместимое с программным обеспечением).

В компании работают более 250 сотрудников.
Региональная сеть АО «Спарго Технологии» охватывает 45 регионов РФ, подразделения компании тесно взаимодействуют между собой, что позволяет оперативно и своевременно реагировать на запросы клиентов.

Компания уделяет большое внимание разработке индивидуальных решений для конкретного заказчика.

Миссия АО «Спарго Технологии» - разработка и внедрение ИТ-решений, оказание ИТ-услуг, способствующих повышению эффективности бизнес-процессов фармацевтических и медицинских компаний.

Автоматизация на основе ПО F3 TAIL позволяет увеличить прибыльность торговой организации, что обеспечивается гибкой настройкой ценообразования, ведением ассортиментных планов.

Одна из главных целей программы - качественное обслуживание покупателей торговой точки: предоставление ожидаемого ассортимента, быстрое обслуживание, расценка в соответствии с законодательством, возможность безналичной оплаты и многое другое.

Обязанности:

• выполнение доработок системы F3Tail (программа автоматизации для аптек и других сегментов бизнеса) в рамках согласованных руководителем проекта, задач;
• Анализ и трудооценка задач, согласованных ТЗ на доработку системы в рамках проекта;
• сдача работ внутреннему заказчику;

Требования:

• SQL (MS SQL Server);
• .NET;
• C#;
• XML.

Условия:

• работа в IT компании, входящей в состав крупного российского холдинга ПРОТЕК;
• график работы: с 9.30 до 18.00 ч., 5/2; (есть возможность менять график);
• работа удаленно (посещение офиса при необходимости);
• полное соблюдение ТК, официальное оформление с первого дня;
• «Белая» заработная плата;
• лояльное руководство;
• дружная команда разработчиков;
• заработная плата определяется по итогам собеседования с руководителем