Перед сотрудником мы ставим следующие задачи:
- Полный цикл подбора персонала;
- Размещение информации о вакансиях интернет источниках, прямой поиск;
- Ведение баз данных кандидатов в программе E-staff;
- Проведение собеседований с кандидатами, представление финальных кандидатов заказчикам, своевременное предоставление обратной связи участникам процесса подбора;
- Ведение и формирование отчетности.
- Участие в HR-проектах по адаптации персонала, graduate-recruitment;
Для нас важно на данной позиции:
- Опыт работы в сфере рекрутмента не менее года.
- Опыт ведения от 10 вакансий одновременно.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа удаленно;
- Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19;