Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:

1. Осуществляет непосредственное и функциональное руководство, организацию и контроль деятельности работников подчиненных структурных подразделений

2. Организует и контролирует:

а) управление процессом бесперебойного приема, обработки на территории Филиала отправлений почтовой связи, международной почтовой связи, выплаты пенсий и пособий согласно нормативным документам РФ и Предприятия;

б) основные направления работы по обеспечению качества предоставляемых услуг, повышению доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС, составлению прогноза потребностей на предоставляемые услуги;

в) развитие и оптимизацию сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи Филиала;

г) участие в подготовке хозяйственных договоров, связанных с развитием сети ОПС.

д) обеспечение структурных подразделений необходимыми средствами механизации, автоматизации. Осуществляет контроль за наличием
неустановленного оборудования, принимает меры по его внедрению или реализации;

е) процессы повышения качества клиентского обслуживания на территории Филиала;

3. Обеспечивает внедрение и исполнение стандартов оптимизации (открытие/закрытие/изменение форматов), стандартов оформления ОПС и стандартов модернизации (реконструкции) ОПС розничной сети Филиала.

4. Рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов почтовой связи.

5. Осуществляет исполнение утвержденных бюджета доходов и расходов (в части операционных расходов) и бюджета инвестиционных расходов (далее – БДР и БИР), своевременную подготовку и сдачу всей необходимой отчетности, подтверждающей исполнение утвержденных БДР и БИР.

Требования:

  • наличие высшего образования,
  • стаж работы по управлению сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний не менее 5(пяти) лет,
  • стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью
  • знание законодательства РФ в сфере закупок, Положения о закупке Предприятия.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы
  • заработная плата состоит из оклада + годовой премии
  • график работы 5/2
  • участие в зарплатных проектах
  • страхование жизни 7/24
  • дополнительное медицинское страхование
  • участие в корпоративных программах

Заместитель директора по операционному управлению
В архиве с 19 ноября 2020

от 130 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии