Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /собеседований, формирование кадрового резерва.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями отделов.
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу)
  • Соблюдение сроков подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
  • Ведение практики студентов.
  • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Требования:

Опыт работы приветствуется.

Приветствуется опыт работы в строительной организации :

  • подбор персонала на вакансии строительных специальностей от линейного персонала до топ-персонала,
  • подбор полного цикла офисных специальностей,
  • умение работать в режиме многозадачности, ведение одновременно от 10 до 25 вакансий.

Знание различных площадок по подбору персонала.

Без ведения кадрового делопроизводства.

Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Работа в современном комфортабельном офисе в центре г. Рязани.
  • График работы с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.
  • Оплата корпоративной связи.
  • Оформление по ТК РФ
  • Достойная заработная плата ( обсуждается лично на собеседовании).

Ключевые навыки

Формирование планов по подбору персонала
Подбор персонала
Работа в команде
Внутренние коммуникации
проведение интервью

Контактная информация

Адрес

Рязань, Соборная улица, 14/2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 13 февраля 2021 в Рязани

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей