Специалист по поиску и привлечению персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Your place is here*

Обязанности:

  • Самостоятельно управлять процессом работы с откликами и холодным поиском на позиции различных уровней, в том числе массового подбора (от специалистов до экспертов и руководителей).
  • Осуществлять эффективный процесс отбора и взаимодействия с потенциальными кандидатами в соответствии со стандартами компании и нормативными требованиями.
  • Выстраивать и развивать партнерские отношения с командой по привлечению и удержанию талантов для обеспечения потока кандидатов на открытые вакансии, используя соответствующие каналы привлечения.
  • Тесно взаимодействовать с рекрутерами команды для понимания требований к открытым ролям, предоставления рекомендаций по подбору персонала, а также обратной связи от кандидатов.

Требования:

  • Английский язык на уровне Intermediate.
  • Высшее образование (желательно профильное)
  • Опыт работы в массовом подборе персонала.
  • Опыт работы на позиции специалиста по поиску персонала/в кадровом агентстве/ проекте RPO.
  • Знание рыночных практик ресурсообеспечения компании специалистами массового персонала. Умение проактивно осуществлять поиск персонала, привлекать кандидатов, находящихся в активном или пассивном поиске работы, используя ресурсы, предоставляемые компанией или поставщиками.
  • Навыки построения доверительных взаимоотношений с кандидатами.
  • Готовность проявлять высокую эффективность работы в условиях повышенных потребностей на найм.
  • Опыт управления кандидатами в процессе найма.
  • Опыт привлечения талантов через различные каналы, такие как социальные сети и другие мероприятия, через партнеров, или напрямую.
  • Готовность взять ответственность за процесс с момента начала до момента завершения.
  • Релевантный опыт в финансовой или банковской сфере является преимуществом.

Исторические события Citi

В 1812 году в Америке не было национальной банковской системы и центрального банка, а Нью-Йорк в то время был среднестатистическим городом страны, а не главным финансовым центром. Тем не менее, получение разрешения на учреждение банка представляло собой политическую проблему: одна часть населения города выступала за появление центрального банка, другая - против. Государственный деятель и друг Джорджа Вашингтона СамуэльОсгуд нашел решение этой проблемы и объединил интересы обеих сторон под эгидой нового банка, получившего название TheCityBankofNewYork, - предшественника Citi. Банк был создан 16 июня 1812 года и уже 12 сентября открыл свои двери для бизнеса.
Более полувека пароходная индустрия служила основой развития торговли и сельского хозяйства в США. Такую значимость эта отрасль приобрела благодаря талантливым стратегам и финансистам, понимавшим её ключевое значение в становлении экономики. К 1854 году Citi, под руководством своего главного акционера и президента банка Мозеса Тейлора, оказал существенную финансовую поддержку пароходным компаниям и таким образом сыграл ключевую роль в формировании основных пароходных путей Америки.
В 1865 году доставка сообщения пароходом из Нью-Йорка в Лондон занимала почти три недели. Но уже через год, с прокладкой Трансатлантического телеграфного кабеля, ситуация кардинально изменилась - теперь сообщения доставлялись с одного континента на другой за считаные минуты и стоили 10 долларов за одно слово. Кабель являлся изобретением основателей "Нью-Йоркско-Ньюфаундлендской и Лондонской телеграфной компании". Citi принимал участие в финансировании этих компаний, а президент Citi был их казначеем и директором.
Создание крупнейшего в мире сквозного пути через Панамский канал привело к процветанию торговли, росту мировых экономик, появлению новых рынков и рабочих мест. Для того чтобы соединить Атлантический и Тихий океаны и избавить тем самым 15 тысяч судов ежегодно от необходимости идти в обход Южной Америки, было извлечено 30 миллионов кубометров грунта. Благодаря американскому президенту Теодору Рузвельту Citi сыграл ведущую роль в финансировании строительства канала.
В 1916 году Citi организовал выпуск государственных облигаций Российской империи на сумму 50 миллионов долларов для поддержки правительства в период Первой мировой войны. Это было первым размещением государственных облигаций России в долларах США.
В 1948 году крупнейшая нефтяная концессия проходила в Саудовской Аравии, под контролем компании Caltex, совместного предприятия нефтяных гигантов Калифорнии и Техаса, теперь известных как Chevron и Texaco. Главным препятствием в реализации этого проекта было нежелание правительства Саудовской Аравии производить расчет в чем-либо, кроме британских золотых монет. Citi проделал значительную работу по организации этой транзакции, обеспечив поиск и транспортировку 50 миллионов долларов в форме британских золотых монет. Успех этой сделки послужил толчком к освоению запасов нефти в регионе и дал начало становлению Ближнего Востока как мирового лидера по экспорту нефти.
Владелец транспортной компании Малкольм Маклин нашел удобный способ транспортировки грузов, как по суше, так и морем: он предложил специальное крепление для контейнеров. Именно это позволило объединить и значительно упростить сухопутные и морские грузовые перевозки. Citi профинансировал его проект, который в конечном итоге привел к изобретению универсального грузового контейнера, являющегося сегодня основным способом перевозки грузов в мире.
В 1962 году Citi внедрил первый прототип банкомата, а к концу 1977 года в каждом отделении Citi в Нью-Йорке было установлено как минимум 2 банкомата, работающих 24 часа 7 дней в неделю. Успех этого подхода в Нью-Йорке стал толчком к повсеместному развитию сетей банкоматов, благодаря чему уже в следующем десятилетии у миллионов людей во всем мире появился круглосуточный доступ к своим счетам через банкоматы. Сегодня благодаря Citi жизнь современных городов немыслима без этих устройств.
В 1995 году были сформулированы «Принципы Экватора», которые являются международным стандартом для финансового сектора в вопросах управления социальными и экологическими рисками при проектном финансировании. Citi одним из первых подписал «Принципы» и впоследствии профинансировал множество проектов по развитию глобальной инфраструктуры, положив тем самым начало беспрецедентной кампании по борьбе с изменением климата, рассчитанной на 10 лет и оцениваемой в 50 миллиардов долларов.
В это время Citicorp занимала лидирующие позиции в области премиального обслуживания и работе с международными компаниями, а также по кредитным картам, операциям с валютой и деривативам. В то же время Travelers Group занимала ведущие позиции в финансовых решениях для потребителей, страховании, управлении активами, инвестиционно-банковском бизнесе и в области решений по дистрибуционным платформам. В 1998 году в результате слияния Citicorp и Travelers Group появилась Citigroup, объединившая розничные, корпоративные и инвестиционно-банковские услуги, а также премиальное обслуживание и управление активами.
В 2012 году Citi отметил 200 лет с момента своего создания. Наша глобальная миссия по содействию росту и прогрессу, а также принципы, среди которых ответственное финансирование и следование лидерским стандартам, объединяют нашу 200-летнюю историю с будущим, которое мы хотим создавать.

*Построй свою карьеру здесь!

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Управление персоналом
Английский язык
Обучение и развитие

Адрес

Рязань, пр-д Яблочкова, 4Б
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 2 марта 2021 в Рязани

Похожие вакансии