Обязанности:

• Организационное управление и поддержка бизнеса по вопросам HR в Рязанском филиале;
• Управление ключевыми HR процессами (кадровое администрирование, подбор, адаптация, мотивация, обучение);
• Выстраивание эффективных коммуникаций между руководителями подразделений и внутри них;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
• Управление планами численности, привлечения, обучения, работа с кадровым резервом;
• Участие в создании и развитии локального HR-бренда;
• Коучинг и наставничество для руководителей по вопросам работы с персоналом

Требования:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRD в крупных компаниях от 2 лет;
• Опыт реализации программ по повышению эффективности подбора, обучения и развития персонала, а также программ по привлечению студентов;
• Опыт выстраивания всех HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры

• Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Удобный режим работы;
• Вся заработная плата "белая";
• ДМС
• Премирование;