Менеджер массового подбора (менеджер по подбору персонала)
В архиве с 2 июня 2021
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 39 000 ₽Рязань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...
Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...
Специалист по подбору персонала
35 000 – 39 000 ₽Рязань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...
Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Рязань
Без опыта
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников офиса продаж: менеджеры по продажам (КЦ). Размещение вакансий, работа с разными источниками, в том числе поиск...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, желателен опыт массового подбора, опыт подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (от 10 вакансий в работе у рекрутера). Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований...
Опыт эффективного подбора от 1 года. Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция.