Специалист по подбору персонала
В архиве с 10 июля 2021
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань, Касимовское шоссе, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
37 000 – 42 000 ₽Рязань
Без опыта
Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...
Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется (но не обязателен).
HR менеджер (специалист по подбору персонала)
60 000 – 85 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и публикация вакансий на различных площадках (hh,avito и тд). - Активный поиск и подбор персонала (операторы колл-центра, менеджеры...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе и адаптации персонала (опыт работы в юридической компании будет являться весомым...
Без опыта
Находить для нас лучших кандидатов на разные позиции (точечный поиск в направления маркетинга, аналитики, HR и др.), используя прямой поиск...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Знание офисных программ (желательно). Способность работать в режиме многозадачности. Желание работать удаленно.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Рязань
Без опыта
Качественное и своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонных и личных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства. Активное взаимодействие с...
Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий приветствуется. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и...
HR / Менеджер по подбору персонала
56 000 – 75 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ. Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек).
Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев. Опыт ведения вакансий в массовом подборе - обязательно. Владение различными методиками подбора персонала.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.
Рязань, Касимовское шоссе, 5