HR менеджер (Касимов, Рязанская область)
В архиве с 22 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.). Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и...
Иметь опыт работы в HR от полутора лет. Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию.
HR менеджер
70 000 – 80 000 ₽Рязань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Онбординг (от англ. on board ― дословно «на борт») предполагает сопровождение и адаптацию в первые месяцы работы. Менеджер по персоналу знакомит...
Знания трудового законодательства.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и подбор рабочего персонала на вакантные должности (hh, avito). Работа со СМИ, отбор резюме, телефонное интервью с претендентами на...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с рабочими специальностями и в массовом рекрутинге ( желателен). Активная жизненная позиция, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала. Размещение информации о вакантных позициях компании на различных площадках (работные сайты, социальные сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивать закрытие вакансий банка. Проводить анализ рынка труда. Участвовать в развитии HR-бренда. Проводить адаптацию новых сотрудников. Участвовать в организации...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Организация процесса обучения и адаптации персонала кластера (до 40 супермаркетов).
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Рязань