HR менеджер/менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)
В архиве с 8 ноября 2021
от 45 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск релевантных кандидатов по всем вакансиям (менеджеры отдела продаж, методисты, методологи, администраторы и др.). Общение с соискателями, проведение первичных...
Опыт в подборе от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий, особенно в отделе продаж. Понимание процессов поиска, найма и адаптации...
Менеджер по подбору персонала/HR-специалист
от 40 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала (телефонное интервью). Сбор и фиксация полученной информации для анализа и дальнейшей передачи руководителю. Своевременный мониторинг и назначение встреч...
Грамотная и четкая речь. Умение вести диалог по телефону-не боишься звонков. Развитые коммуникативные навыки-легко находишь общий язык с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала по вакансию Водитель категории Е на рефрижератор. ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонного интервью.
Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.
Без опыта
Можно из дома
Первичное общение с кандидатами. Назначение собеседований.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Рязань
Без опыта
Работа с базой кандидатов. Проведение финальных телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами (вакансии разные - линейный персонал). Передача пакета документов...
Свободное владение ПК владение (Word, Excel). Пунктуальность, ответственность. Будет преимуществом опыт работы в колл-центре, в массовом подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать сотрудников, работающих в диджитал-маркетинге (дизайнер, копирайтер, SEO-специалист). Оценивать кандидатов со стороны soft skills и стоп-факторов по...
Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Знание площадок и инструментов для поиска персонала. Эффективный тайм менеджмент.
Рязань