Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований, согласование кандидатов. Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства).

У вас есть опыт подбора как офисного, так и производственного персонала. Активно применяете методики оценки эффективности персонала. Любите работу с...

Искать сотрудников, работающих в диджитал-маркетинге (дизайнер, копирайтер, SEO-специалист). Оценивать кандидатов со стороны soft skills и стоп-факторов по...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Знание площадок и инструментов для поиска персонала приветствуется, но не обязательно.

Активный поиск и подбор персонала (от 10 вакансий в работе у рекрутера). Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований...

Опыт эффективного подбора от 1 года. Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция.

Помощь в подборе кандидатов для вакансий агентства. Проведение телефонных интервью. Участие в организации и проведении мероприятий для привлечения новых кандидатов.

Мы готовы обучить кандидатов без опыта работы в данной области, главное - наличие желания развиваться и учиться новому.

Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск). Подбор кандидатов разного уровня: от руководителей до специалистов. Проводить первичные собеседования.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт в подборе и проведении собеседований.

Подбор персонала, привлечение персонала с использованием наиболее эффективных инструментов и практик ,поиск новых источников. Развитии hr-бренда компании, адаптационные мероприятия.

Аналогичный опыт работы в производственных компаниях. Знание основных офисных программ,Excel на уровне уверенного пользователя. Готовность к работе на полный...