Директор по персоналу
В архиве с 2 сентября 2022
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и внедрение HR-стандартов. Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет. Формирование положительного HR-бренда компании, работа...
Высшее образование. Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях. Знание и практический...
Начальник управления по работе с персоналом
110 000 – 130 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой политики предприятия. Организационный менеджмент, система мотивации c учетом KPI, грейдирование. Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
Хорошее знание трудового законодательства, методик формирования организационных структур, современных принципов мотивации. Уверенный пользователь ПК, знание 1С8.3.
Заместитель директора по персоналу
60 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор, обучение персонала, наставничество, разработка стандартов работы, локально-нормативных актов, аналитическая работа. Участие в разработке КРI, профиля должности, матрицы компетенций.
Опыт не менее 3 лет.
Рязань