Начальник отдела кадров

В архиве с 18 ноября 2022
от 35 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Рязань, Электрозаводская улица, 52

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
эффективное управление юридическим(исполнительным) отделом. - координирование юридического(исполнительного) отдела. - ежедневное формирование задач по вновь поступающим делам и назначение ответственных за...
оконченное высшее юридическое образование. - опыт работы по специальности от 5 лет. - отличное знание ГК, ГПК, АПК, N127 ФЗ, Закон...
Будьте первыми
Управление сотрудниками и их развитие. Выполнение целей по обзвону постоянных клиентов компании комплексного оказания услуг для клиентов. Контроль выполнения плана.
Опыт работы руководителем отдела продаж. Умение выставлять цели и мотивировать сотрудников. Навыки планирования. Умение работать в Excel с большим массивом...
Будьте первыми
Мы ожидаем от CMO высокой насмотренности и понимания best practice, применение “общей базы маркетолога”. Считаем очевидным опыт в составлении УЦП...
Можно из дома
Увеличение качественной дистрибуции по существующим контрактам: частота заявок, выкладка и пр. Участие в развитии ассортиментной матрицы – для действующей и потенциальной...
Опыт активных продаж, кейсы увеличения доходности категории. Опыт активных и успешных переговоров с сетями. Желание развиваться в активных продажах.
Ведение КДП. Заполнение, учет движения трудовых книжек. Отчетность в ПФР. Отчетность для руководителя.
Образование не ниже среднего-профессионального. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки. Опыт работы в отделе кадров не менее трех лет.
Будьте первыми
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.