• Руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний
• Управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих
• Оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ
• Проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях
• Согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании
• Лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
• Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 2 лет
• Опыт управления командой - не менее 1 года
• Опыт развития портфеля зарплатных компаний
• Навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона

Условия:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00
• Достойная зарплата: оклад (обсуждается на собеседовании)+ квартальный бонус по результатам выполнения плановых показателей
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем