Руководитель отдела подбора и развития персонала
В архиве с 5 октября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань, район Южный Промышленный узел, 6с36
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / менеджер по побору персонала
50 000 – 100 000 ₽Рязань
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Сможешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора/адаптации персонала.
Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Умеешь быть вежливым, структурно строить диалог и находить подход к человеку. Большим преимуществом будет...
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Функционал : 1. Менеджер по обучению и развитию персонала. Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения.
Цель - клиентоориентированный персонал со знанием навыков продаж и продукции. Опыт в обучении торгового персонала. Желание учиться и развиваться.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала. Размещение информации о вакантных позициях компании на различных площадках (работные сайты, социальные сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 45 000 ₽Рязань
Без опыта
Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы работы по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности. Анализ и организация рекламы в...
Искренне интересуетесь сферой HR. Работаете на результат. Имеете практику успешного рекрутинга, навыки успешного взаимодействия с людьми. Открыты и можете ориентироваться...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм. Расчёт норм времени на...
Образование высшее техническое или инженерно-экономическое. Опыт работы от 7 лет по организации и нормированию труда в сфере радиоэлектронной промышленности...
Работодатель сейчас онлайн
Рязань, район Южный Промышленный узел, 6с36