HR/ менеджер по управлению персоналом
В архиве с 22 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить мероприятия по обратной связи (Performance review, пульс-опросы, eNPS и др.). Планировать и реализовывать мероприятия по увеличению удовлетворённости и...
Иметь опыт работы в HR от полутора лет. Уметь работать с инструментами оценки персонала: понимать их принципы и методологию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (размещение объявлений и активный поиск), проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (штат 60 работников, не более 10...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Организация процесса обучения и адаптации персонала кластера (до 40 супермаркетов).
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...
Менеджер по персоналу
от 66 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, используя все источники поиска. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом.
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор персонала, составление и размещение вакансий. Деловая коммуникация с директорами точек. Проведение первичных собеседований (телефонное интервью). Расчет премиальных.
Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт работы с людьми. Обладает организаторские способности.
Рязань