Специалист по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 26 октября 2022
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начинающий специалист по подбору персонала
36 000 – 39 000 ₽Рязань
Без опыта
Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...
Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...
HR менеджер (специалист по подбору персонала)
60 000 – 85 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и публикация вакансий на различных площадках (hh,avito и тд). - Активный поиск и подбор персонала (операторы колл-центра, менеджеры...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе и адаптации персонала (опыт работы в юридической компании будет являться весомым...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Находить для нас лучших кандидатов на разные позиции (точечный поиск в направления маркетинга, аналитики, HR и др.), используя прямой поиск...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Знание офисных программ (желательно). Способность работать в режиме многозадачности. Желание работать удаленно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии): размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью/собеседований, отчет по закрытым...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание основных методик привлечения кандидатов. Опыт работы с сайтами...
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Функциональные обязанности менеджера по подбору персонала: Проведение собеседований с соискателями. Разработка и реализация мероприятий, предложений, проектов по привлечению персонала.
Высшее образование. Знание современных методов привлечения и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание кадрового делопроизводства. Активность. Четкая и грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований.
Опыт работы в аналогичной должности. Активность. Результативность.
Рязань