HR-специалист

В архиве с 15 декабря 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Рязань, Михайловское шоссе, 268

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов. Организация процесса адаптации, наставничество сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда.
Опыт работы на аналогичной должности, с каналами привлечения кандидатов. Применения различных инструментов для оценки кандидатов. Отличное знание и понимание различных...
Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований. -
Ценим энергичных, любознательных и ответственных людей! - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -
Будьте первыми
Первичный документооборот. Консультирование сотрудников. Самостоятельный поиск кандидатов. Проведение первичных - телефонных собеседований. Участие в очных собеседованиях.
Законченной высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Опыт офисной работы от полугода. Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Организация ведения табельного учёта сотрудников кампании...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость...
Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Скрининг резюме, первичные интервью по телефону. Размещение вакансий на различных площадках (работные сайты...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...
поиск и подбор персонала на открытые вакансии. - разработка мероприятий по привлечению персонала. - проведение первичных собеседований с кандидатами. - отбор соискателей, соответствующих...
активная жизненная позиция. - навыки подбора. - психологическое образование и опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.