Начальник отдела по работе с персоналом

от 76 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Руководство и организация эффективной работы Отдела по работе с персоналом (5 человек);
  • Организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, организация оплаты труда и мотивации в Обществе в соответствии с законодательством;
  • Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала, проведение собеседований;
  • Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
  • Организация работы по оценке персонала, в т.ч. проведение аттестации персонала;
  • Разработка локальных-нормативных актов Общества по управлению персоналом, в том числе организация работы по разработке, согласованию и заключению Коллективного договора, контроль за соблюдением норм трудового законодательства и установленных ЛНА по вопросам управления персоналом;
  • Решение вопросов по найму, переводу, продвижению по службе, наложении дисциплинарных взысканий, консультирование руководства Общества, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам связанным с персоналом; подготовка информации для Совета директоров; разработка, формирование показателей KPI для структурных подразделений; контроль исполнения договорных обязательств с НПФ; организация прохождения практики студентам, в рамках заключенных соглашений;
  • Контроль за формированием и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов; разработка форм анализа и плановых расчетов по труду и заработной плате; анализ заработной платы по видам начислений и категории работников; организация работы по формированию орг.структуры, штатного расписания, штатной расстановки;
  • Организация работ по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда.
  • Мониторинг рынка труда с целью изучения ситуации с уровнем оплаты труда по необходимым Обществу профессиям и должностям.
Требования:
  • Высшее экономическое образование.
  • Стаж работы по профилю деятельности управления персоналом и организации оплаты труда в энергетике, включая работу на руководящих должностях не менее 3-х лет.
  • Знание трудового законодательства, форм и систем оплаты труда, нормирование и организацию труда.
  • Опыт работы с системами электронного документооборота.
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Power Point, Access, Аcrobat Reader), 1С
Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Режим работы с 8.00 до 17.15 (понедельник-четверг) с 8.00 до 16.00 (пятница)
  • Полис ДМС.
  • Корпоративная сотовая связь.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Кадровое планирование
оплала труда

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Рязань, улица Дзержинского, 21а

Вакансия опубликована 30 января 2023 в Рязани

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Будьте первыми
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Руководство отделом экономической безопасности. Проведение проверочных мероприятий в отношении потенциальных клиентов. Контроль взыскания проблемной задолженности. Организация работы в рамках исполнительного...
Высшее образование. Опыт работы в банке не менее 1-го года на руководящей позиции. Навыки оперативно-розыскной деятельности.
Производственный учет: учет производства продукции по переделам, формирование управленческой себестоимости произведенной продукции. Расчет себестоимости произведенной продукции и цен реализации.
Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в производстве. Наличие навыков: - Знание принципов бухгалтерского учета.
Будьте первыми
Анализ, совершенствование и внедрение системы управления качеством, согласование и актуализации документов по качеству, контроль их соблюдения. Обеспечение работы отдела по...
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт работы на промышленных предприятиях. Сильные управленческие качества. Строгость в соблюдении политики...
Консультирование клиентов по вопросам переработки стекла и его использования в строительстве и архитектуре. Выполнение специальных расчетов по определению оптимального типа...
Высшее техническое образование. Базовые знания физики и строительной теплотехники. Готовность к командировкам. Работа с нормативной документацией и понимание чертежей.
Будьте первыми
Общее административное руководство подразделением Банка. Проводить переговоры с Клиентами(Крупный и крупнейший бизнес). Участвовать во внешних мероприятиях Банка и Клиентов.
Имеет высшее профессиональное образование . Имеет опыт работы в Банке по соответствующему направлению деятельности (Корпоративный бизнес) от 3-х лет.