Начальник отдела по работе с персоналом
от 76 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Руководство и организация эффективной работы Отдела по работе с персоналом (5 человек);
- Организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, организация оплаты труда и мотивации в Обществе в соответствии с законодательством;
- Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала, проведение собеседований;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
- Организация работы по оценке персонала, в т.ч. проведение аттестации персонала;
- Разработка локальных-нормативных актов Общества по управлению персоналом, в том числе организация работы по разработке, согласованию и заключению Коллективного договора, контроль за соблюдением норм трудового законодательства и установленных ЛНА по вопросам управления персоналом;
- Решение вопросов по найму, переводу, продвижению по службе, наложении дисциплинарных взысканий, консультирование руководства Общества, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам связанным с персоналом; подготовка информации для Совета директоров; разработка, формирование показателей KPI для структурных подразделений; контроль исполнения договорных обязательств с НПФ; организация прохождения практики студентам, в рамках заключенных соглашений;
- Контроль за формированием и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов; разработка форм анализа и плановых расчетов по труду и заработной плате; анализ заработной платы по видам начислений и категории работников; организация работы по формированию орг.структуры, штатного расписания, штатной расстановки;
- Организация работ по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда.
- Мониторинг рынка труда с целью изучения ситуации с уровнем оплаты труда по необходимым Обществу профессиям и должностям.
- Высшее экономическое образование.
- Стаж работы по профилю деятельности управления персоналом и организации оплаты труда в энергетике, включая работу на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Знание трудового законодательства, форм и систем оплаты труда, нормирование и организацию труда.
- Опыт работы с системами электронного документооборота.
- владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Power Point, Access, Аcrobat Reader), 1С
- Оформление по ТК РФ.
- Режим работы с 8.00 до 17.15 (понедельник-четверг) с 8.00 до 16.00 (пятница)
- Полис ДМС.
- Корпоративная сотовая связь.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Рязань, улица Дзержинского, 21а
Вакансия опубликована 30 января 2023 в Рязани
