Бизнес-тренер

от 40 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

На фабрику мягкой мебели ООО «КожПромМебель» требуется бизнес-тренер в отдел развития и маркетинга!

Мы предлагаем Вам:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Достойную заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы (5/2);
  • Бесплатную парковку;
  • Собственное кафе и ресторан;
  • Преимущества работы в стабильной, динамично-развивающейся компании;
  • Возможность карьерного и личностного роста.

Мы ожидаем, что Вы:

  • Имеете опыт работы в данной сфере не менее 3 лет;
  • Имеете высшее образование;
  • Обладаете грамотной речью;
  • Умеете объяснять и анализировать информацию;
  • Умеете выстраивать логику процессов, составлять планы обучений; проводить вебинары, презентации, тестирование;
  • Готовы к командировкам (1/2 р. в мес.).

Опыт в мебельной сфере приветствуется!

Задачи бизнес-тренера:

  • Подготовка учебных программ для менеджеров и продавцов-консультантов;
  • Проведение онлайн и оффлайн обучений;
  • Оценка знаний и навыков сотрудников;
  • Подготовка презентационных продающих текстов для товаров.

Работа только в очном формате!

Ключевые навыки

Дистанционное обучение
Групповое обучение
Тренинги по техническим навыкам
Грамотная речь
Работа в команде

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Рязань, улица Прижелезнодорожная, 52

Вакансия опубликована 26 марта 2023 в Рязани

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job

83%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничного
  • Корпоративный транспорт
Консультант-продавец
Август 2022
В компании работаю менее года, руководство лояльное, все сотрудники на фабрике отзывчивые, всегда помогут, подскажут. Нет такого как в других компаниях деспотизма, работа не из под палки. Уходя на выходные, ждешь с нетерпением свой рабочий день! Всегда приятно выйти на работу и работать в дружном, добром коллективе.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Функционал : 1. Менеджер по обучению и развитию персонала. Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения.
Цель - клиентоориентированный персонал со знанием навыков продаж и продукции. Опыт в обучении торгового персонала. Желание учиться и развиваться.
Организовывать и проводить онлайн и оффлайн обучающиеся мероприятий. Разрабатывать программы обучения.
Кандидата с высшим образованием. С опытом публичных выступлений. Имеющий опыт самостоятельной разработки обучающего материала. С опытом администрирования системы дистанционного обучения...
Проведение тренингов по продукту компании. Проведение тренингов по продажам. Создание ТЗ по разработке тренингов по заданным темам. Разработка тренингов, методического...
Умение заинтересовать сотрудников. Знания инструментов разработки тренингов будет преимуществом. Знание групповой тренинговой механики. Успешный личный опыт продаж (нам нужен практик...
Обучение специалистов по недвижимости по программам и стандартам компании. Разработка и проведение тренингов для новых сотрудников (Welcome) . Адаптация новых сотрудников.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Высшее или среднее специальное образование. Инициативность, высокие коммуникативные навыки, способность работать с большим...
Обучение и аттестация новых сотрудников. Мониторинг потребности в обучении, дополнительном обучении и повышении квалификации. Взаимодействие с партнерами по организации обучения.
Знание воронки продаж и умение применить её на практике. Навыки работы с MS office. Опыт работы в продажах будет вашим...
Разработка и проведение тренингов для управленческой команды. Оценка эффективности обучения. Своевременное составление и ведение отечности по эффективности проведенных тренингов.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Инициативность, высокие коммуникативные навыки, способность работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.