Сейчас мы ищем специалиста, который желает развиваться в подборе персонала.

Основной вашей задачей будет поиск, проведение отбора кандидатов (телефонные интервью), закрытие позиций.

Обязанности:

• Заниматься поиском персонала в подразделение Яндекс.Маркет;

• Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов;

• Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников;

• Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
• Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

• Понимания HR процессов;
• Опыта работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом;
• Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• Готовность к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки.
• Любви к людям и к своей будущей профессии.

• Удаленный формат работы;

• Полностью белую заработную плату (оклад + премия);

• Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

• Обучение и карьерный рост;

• Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;

• График работы 5/2 (9-18 или с 10-19 по МСК), полная занятость;

• Компенсация интернета.