​​​​​​Рельеф-Центр уже 22 год является крупнейшим дистрибьютором и производителем товаров для детского творчества, офиса и учёбы. Мы создаем и развиваем собственный бренды (вот некоторые из них: Berlingo, Мульти-Пульти, Гамма, ArtSpace, OfficeSpace), у нас есть своя розничная сеть магазинов «Канцлер» и франчайзинговый проект "Канцпарк".

У нас более 3000 сотрудников, собственный 9-этажный офис, склад класса А+ и филиалы 7 городах России.

Мы ждем тебя, если ты:

• имеешь высшее профессиональное (юридическое) образование;
• имеешь не менее двух лет стажа по специальности ;
• обладаешь прочными теоретическими знаниями действующего законодательства, современным правовым и экономическим мышлением, способностью разбираться в политических течениях и государственной политике;
• умеешь применять знания в своей практической профессиональной деятельности, владеешь практическими навыками по специальности.

Чем предстоит заниматься:

• Согласовывать проекты правовых документов;
• Проводить экспертизу локальных актов;
• Подготавливать письма, ответы на запросы и претензии;
• Подготавливать документы для внесения в государственные и нотариальные реестры;
• Подготавливать заключения с правовой оценкой соблюдения законодательства;
• Оказывать правовую помощь смежным структурным подразделениям в ходе переговоров по согласованию условий сделок;
• Взаимодействовать с органами государственной власти и правоохранительными органами;
• Разрабатывать инструкций для работников организации;
• Составлять процессуальные документы;
• Соблюдать претензионный порядок;
• Производить расчет сумм денежных требований;
• Отслеживать изменения законодательства и судебной практики;
• Осуществлять мониторинг судебных дел;
• Осуществлять проверку контрагентов на благонадежность;
• Проводить анализ по легитимности сделки и рисков оспаривания ее со стороны органов управления контрагента;
• Разрабатывать проекты доверенностей, договоров, дополнительных соглашений, актов приема-передачи, локальных актов и иных документов;

У нас ты можешь:

• получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц;
• получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение;
• использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности;
• получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября.

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером;
• очное собеседование;
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).