Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания «КУЗНИЦА» входит в состав крупного холдинг KOBLIK GROUP и является официальным дилером собственных российских заводов: «Воронежсельмаш», «ROMAX», заводы бренда «Хозяин».

Компания более 18 лет является официальным дилером ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники и оборудования в России. Широкая сеть представительств компании «КУЗНИЦА» в 18 регионах России.

Сейчас мы ищем в команду позитивного, идейного, с высокой эмпатией hr-менеджера:

Обязанности:

  • Подбор, адаптация, оценка персонала в закреплённых территориальных представительствах компании (зона ответственности - 8 дилерских центров, территориально ЦФО);
  • Самостоятельное ведение вакансий разного уровня (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем, закрытие вакансии);
  • Участие в формировании системы онбординга персонала;
  • Проведение exit interwiev;
  • Участие в формировании системы оценки персонала;
  • Организация оценки вовлечённости персонала;
  • Участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий;
  • Ведение hr-аналитики по закреплённым представительствам;
  • Разработка мероприятий направленных на улучшение ключевых hr-показателе

Требования:

  • Профильное образование (управление персоналом, психология, социология);
  • Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года;
  • Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (узкопрофильные, технические специалисты);
  • Опыт поиска специалистов по продажам, желательно технически сложного продукта;
  • Творческий подход к работе, любовь к людям, командный дух и желание расти и развиваться в сфере HR.

Условия:

  • Рабочее место в одном из представительств компании: Рязанская область, посёлок Искра;
  • График работы с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу;
  • Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • Возможности для карьерного, профессионального роста и самореализации.

Ключевые навыки

Рекрутмент
Организаторские навыки
Корпоративная культура
Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

посёлок Искра

Вакансия опубликована 23 мая 2023 в Рязани

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (одновременно в работе до 8-10 вакансий линейного и среднего уровня). Адаптация персонала (проведение welcome-тренингов...
Опыт работы на позиции HR-менеджера не менее 3-х лет в компаниях численностью не менее 50 чел.
Откликнуться

Менеджер по подбору

40 000 – 45 000 руб.
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов. Организация процесса адаптации, наставничество сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда.
Опыт работы на аналогичной должности, с каналами привлечения кандидатов. Применения различных инструментов для оценки кандидатов. Отличное знание и понимание различных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Контроль качества и сроков процесса подбора...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и закрытия позиций уникальных специалистов. Приветствуется опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Управление проектами клиентов по массовому подбору персонала. Координация и контроль подрядчиков (колл-центра, рекламных агентств и пр.). Коммуникация с клиентами.
Опыт в массовом подборе персонала от 2х лет, опыт регионального подбора. Желателен опыт работы в кадровом агентстве.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на различных Job-сайтах. Проведение собеседований. Сбор и структурирование полученных данных. Зона ответственности: поиск и сбор данных из...
Опыт работы от 1 года в сфере поиска и подбора персонала. Высокий уровень ответственности и исполнительности. Грамотная устная речь, желание...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей. Контроль качества и сроков процесса подбора...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и более на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется...
Откликнуться