Специалист по подбору персонала

Поиск и оценка персонала. Размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и скайп-собеседований. Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями.

Уметь составлять и размещать вакансии на специализированных сайтах. Уметь анкетировать, тестировать людей. Знать и применять инструменты адаптации. Дисциплина, позитивность.

Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии Института (от 1 до 3 вакансий в месяц). Проведение телефонного интервью на соответствие профилю...

Высшее профильное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, рекрутером от 3-х лет. Знание основных методов поиска и подбора...

Закрытие точечных вакансий по запросу управляющих. - Составление "продающих" текстов и размещение вакансий на профильных сайтах и площадках. - Проведение первичных собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание специфики бьюти сферы приветствуется.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, холодный поиск. Проведение телефонных собеседований, иногда - онлайн собеседований. Анализ источников подбора персонала, поиск новых...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание основных ресурсов по подбору персонала. Опыт работы в общепите будет преимуществом.