Начальник службы по работе с персоналом
В архиве с 21 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в подразделения Компании: проведение личных/ дистанционных интервью, анализ эффективности источников привлечения персонала; взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям.
Высшее образование (дополнительные курсы, семинары в сфере HR, участие в конференциях - приветствуется). Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Рязанской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...
Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.
Менеджер по персоналу
до 52 500 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление кадрового документооборота предприятия. Подбор кадров, проведение собеседований, комплектация штата работников. Подготовка и отправка кадровых отчетов в СФР, РОССТАТ, Службу...
Опытный пользователь ПК. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. Знание современных концепции управления персоналом. Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Активный поиск и привлечение кандидатов (производственный персонал, офисные работники). Проведение телефонных интервью и...
Аналогичный опыт работы. Знание источников поиска персонала, умение с ними работать. Поиск нестандартных решений в части подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, доп.соглашения и т.д.). Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Уверенное владение ПК ( Word, Excel, Power Point, 1С:ЗУП).