Обязанности:

• Реализация задач по подбору самых "точечных" вакансий - маркетинг, ИТ, развитие продукта, экономика и аналитика;
• Формирование медиаплана активностей по привлечению потока соискателей;
• Ведение базы данных кандидатов в "E-staff";
• Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок;
• Участие в первичной адаптации новых работников;
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - Управление персоналом);
• Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей;
• Отличные навыки коммуникации, в том числе - с первыми лицами компаний;
• Необходима готовность к большим объёмам работы;
• Опытный пользователь ПК - Office; большим преимуществом будут навыки работы в 1С и E-Staff.

Условия:

• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;
• С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

А также:

• Работа в комфортабельном офисе класса А+;
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
• Работа в Компании - Лидере рынка.

P.S. Если у тебя нет релевантного опыта, укажи в сопроводительном письме, почему именно ты должен стать частью нашей команды!