Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. - Анализ результатов собеседования и тестирования кандидатов. - Описание вакансий, размещение на сайтах, телеграмм каналах...

Порядок формирования и ведения данных о персонале компании. - Инструменты оценки персонала: понимание принципов и методологии. Умение анализировать большой объем данных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала, используя все источники поиска. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Подбор персонала, составление и размещение вакансий. Деловая коммуникация с директорами точек. Проведение первичных собеседований (телефонное интервью). Расчет премиальных.

Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт работы с людьми. Обладает организаторские способности.

Обеспечивать своевременное закрытие вакансий (снятие заявки на подбор, определение источников поиска, участие в отборе). Участвовать в развитии HR-бренда.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методов привлечения и отбора кандидатов. Стремление к профессиональному росту.