Ассистент специалиста по подбору персонала
В архиве с 21 июня 2023
от 46 100 до 46 100 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Рязань, Хамбушево, 15
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
45 000 – 55 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...
Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Находить для нас лучших кандидатов на разные позиции (точечный поиск в направления маркетинга, аналитики, HR и др.), используя прямой поиск...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Знание офисных программ (желательно). Способность работать в режиме многозадачности. Желание работать удаленно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В части подбора персонала: - поиск и подбор персонала на вакансии предприятия. - размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, социальные сети...
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента. Опыт работы в должности будет преимуществом. Уверенный пользователь: пакет MS Office (Excel).
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в...
Опыт работы в подборе персонала-как преимущество. Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Функциональные обязанности менеджера по подбору персонала: Проведение собеседований с соискателями. Разработка и реализация мероприятий, предложений, проектов по привлечению персонала.
Высшее образование. Знание современных методов привлечения и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание кадрового делопроизводства. Активность. Четкая и грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Рязань, Хамбушево, 15