Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Ведущий*
российский производитель приборов учета энергоресурсов полного цикла
от разработки до сервиса
27+
Более 27 лет на рынке
80+
Наши приборы функционируют в 80+ регионах страны
№1
Теплосчетчики №1 в России*
600+
Более 600 сотрудников
ТОП-30
Работаем с ТОП-30 застройщиками РФ
ТОП-5
Водосчетчики в ТОП-5 России*
ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
В связи с расширением штата мы ищем Руководителя направления инженерных систем (РЕХ труба, коллекторные узлы и термостатика).
Обязанности:
Выполнение плана продаж по фокусным товарным группам;
Мониторинг и анализ конкурентов;
Работа над продуктом и вывод на рынок, отработка гипотез и дорожных карт продукта,
выработка УТП;
Работа с ценовыми моделями и прайс-листом;
Подготовка ТЗ для разработчиков по существующим и планируемым конструкциям приборов;
«Полевой съем» информации, проведение опросов и анализ потребностей клиентов;
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний;
Проведение переговоров с поставщиками комплектующих, с целью получения необходимых оптимальных вариантов по цене, качеству и сроку поставки;
Взаимодействие с кросс-функциональной командой: сотрудники отдела продаж, специалисты по маркетингу, аналитики, разработчики, программисты.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работ в сфере продаж - от 3-х лет;
Опыт вывода новых продуктов на рынок;
Технический и аналитический склад ума, высокая коммуникабельность, настойчивость в достижении поставленных целей.
Условия:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ, все соц.гарантии, белая заработная плата, годовой бонус;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (суббота и воскресенье - выходные);
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций;
Командировки - на 50% рабочего времени;
Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
Действующая программа лояльности: частичная компенсация обедов в офис, фитнес-абонемента, уроков изучения английского языка;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей;
Офис компании: ул. Новая 51 В.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию