Наша команда занимаемся разработкой программного обеспечения для ИТ инфраструктуры Сбербанка.
Присоединившись к нашей команде, вы получите уникальный опыт разработки и организации ИТ инфраструктуры одной из крупнейших в России серверных инфраструктур.
В процессе своей работы, мы уже сегодня решаем проблемы и задачи, с которыми другим компаниям, возможно, не придется столкнуться никогда.
У нас интересные и масштабные задачи, работа в дружной команде профессионалов.
Задачи
- разработка на JavaScript по задачам frontend
- рефакторинг и оптимизация кода, code review
- разработка unit-тестов
- участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах
- работа в микросервисной экосистеме, построенной на современном стэке технологий
Требования
- опыт работы с React JS (функциональные компоненты, хуки)
- знание HTML, CSS, JS (ES6)
- опыт работы с Redux, React-router
- опыт работы с библиотеками UI-компонентов (например Semantic UI, Ant.design, Material-UI)
- понимание принципов построения и опыт работы с Rest API
- опыт написания Unit-тестов
- знание принципов ООП
- умение работать с git, webpack
- умение работать с Jira и Confluence
- соблюдение код-стайлов под контролем ESLint
Мы предлагаем
- стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45)
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
- премирование по итогам года
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
- широкие возможности профессионального и карьерного роста
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
