Руководство отделом кадров. Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Участие во взаимодействии с...

Опыт управления коллективом в больших компаниях. Успешный опыт прохождения проверок. Знание 1С ЗУП. Знание трудового законодательства. Высшее образование, дополнительное...

Организация работы по подбору персонала, адаптации, стажировке, повышению квалификации и профессионального роста работников. Организация и контроль бесперебойного функционирования системы управления...

Требуемые знания и навыки применения на практике: Принципы построения организационной структуры компании. Методы разработки штатного расписания компании. Методы анализа профессионально...

Разработка и реализация кадровой политики Компании. - Формирование системы стимулирования и мотивации сотрудников. - Разработка плана по подбору персонала. - Организация процесса подбора...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR на руководящей должности не менее 3-х лет. Знание Трудового законодательства РФ.

Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала. Адаптация и обучение новых сотрудников. Организация и контроль обучения персонала, координация...

Высшее образование – специалитет, магистратура. Опыт работы в области управления персоналом обязателен.

организация работы группы по подбору и адаптации персонала. - разработка ЛНА подразделения. - распределение обязанностей и задач. - разработка и согласование планов набора. -

высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента. - опыт работы в должности от 3х лет. - опыт организации процесса массового найма. -

Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в Филиале. Обеспечивать поддержание в актуальном состоянии и контролировать использование в Филиале единых корпоративных...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие высшего образования. Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового...